璧山，青杠，民生能源集团20周年庆典。这家和重庆直辖市同一天生日、业务遍及全国的重庆民营企业，选择在其发源地举行庆典，以别样的方式告诫自己的员工：不忘初本。

初本是什么？民生能源集团董事长薛方全的解释只有四个字：诚信、苦干。

简朴办庆典，节约下来的钱干什么？身为共产党员的薛方全，回答很朴实：用于慈善和扶贫，用于回馈社会。这名年逾60的企业家，没有任何奢侈消费，却累计为社会公益事业捐赠出了1.6亿元。

风雨民生20年

靠的是“诚信+苦干”

1997年，我市提出“私营老板进山扶贫”号召。当年10月，市委市政府主要领导亲自率领一批民营企业负责人，到渝东南考察投资。薛方全是这支队伍的一员。

“当时渝东南的条件还非常差，没有高速公路和铁路，回趟主城甚至要花一整天，根本留不住人”，曾参与此项工程的一名当事人回忆说，同去的50多名企业家，大多没有签约投资，一些投了资的，也很快撤资走人。

只有薛方全，坚定地在渝东南扎下根来。当年，民生能源与石柱签定了投资开发县城镇燃气的投资协议，开创了民营企业进入天然气行业的先河。次年，民生能源又与湖北恩施州签定了投资开发城镇燃气的BOT协议。

对于薛方全的大动作，当时很多人并不看好。他们认为，民生能源的生意，投资大，见效慢，“划不来”。事实上，在2000年前后，全国一大批企业通过兼购并购等“资产游戏”，赚得盆满钵满。薛方全不去赚快钱，去投资收效很慢的能源产业，被认为是“傻瓜”。

不过，一大批沉溺于资产游戏的企业，很快被“雨打风吹去”。民生能源却从当初的作坊小铺发展到拥有40多家分子公司的大型企业集团，集团注册资金从300万元扩大到2.55亿元，总资产从300余万元壮大到60亿元。

在薛方全看来，坚持不懈、持之以恒埋头“苦干”，正是民生能源发展壮大的秘籍之一。另一秘籍，是诚信。庆典仪式上，薛方全向大家讲了这样一则故事：1998年，成都某无缝钢管厂赊销给民生能源一批钢管，此后，该厂被兼并入四川某大型钢铁企业，留下上10亿元的应收账款。当时，全国三角债较为严重，尤其是小企业的欠账和赊销货物，经常被一笔勾销。

当时还是小老板的薛方全，可不愿捡这样的“便宜”，他用了3年时间，艰难地偿还了全部货款。同一时期，全国清理“三金”，薛方全发动自己的亲朋好友到处借钱，硬是偿还清了从基金会借来的1000多万元贷款，还承担了罚款，给政府减轻了负担，也给其他民企作出了表率。

“一个企业要做大做强，成长路上会面临很多挑战，民生风雨20年，遇到无数困难，但我们最终挺了过来，靠的是四个字，诚信+苦干”，庆典仪式上，薛方全深情地说。

平均每天捐赠2万元

5月24日，央视进行“CCTV慈善之夜”颁奖仪式，薛方全获央视2015年度“十大慈善人物”，成为我市获此荣誉第一人。“农民出身，你知道土地的深浅。经过清苦，你了解贫困的根源。开荒山，辟良田，靠自己的双手，才有富裕的明天。才几年，果林成行，翠绿满山。”主持人在颁奖词中这样评价。

这是薛方全继获得2015年“全国劳动模范”之后的又一新荣誉。近些年，他获得的荣誉称号还有：慈善突出贡献奖、重庆十大慈善人物、中华慈善人物、中华慈善之星等。

榜单上不断增加的荣誉称号，源自对社会公益事业一颗滚烫的心，这种情怀，贯穿着薛方全创业、兴业的始终。

2007年，薛方全设立6000万元的“民生思源慈善基金”，以备随时帮助社会的弱势群体。特别是对少数民族地区扶贫和帮教助学的支持、对困难老人的赡养、对新农村建设的资助等等，皆尽其所能，倾力相助。

2008年，薛方全父亲80大寿那天，他邀请了上万名乡亲免费吃寿宴。就在那天，他发给乡下几十名五保户和80岁以上老人的红包钱，就有好几万元。

2013年，市政协“委员传递正能量”履职实践活动中，薛方全向璧山正兴初中、正兴小学等捐款318万元、为重大教育基金捐款80万元、为市民宗委华岩文教基金捐款30万元。

2016年5月，民生能源与秀山县签订扶贫协议，为该县大寨村58户建卡贫困户每户提供1个就业岗位；投资30万元完善大寨村自来水供水设施，解决全村800人饮水和旅游用水；投入100万元发展乡村旅游，用产业带动扶贫。

签约仪式现场，薛方全宣布：“我承诺，保证今年大寨村实现脱贫！另外，我郑重宣布，凡是有条件用天然气的秀山建卡贫困户，全部实行安装入户免费！请社会各界监督执行！”

同月，薛方全通过市慈善总会，向重庆大学捐赠500万设立重庆大学民生能源教育发展基金，用于支持母校教育事业发展……

据不完全统计，截至目前，民生能源集团用于资助贫困学生与支教、救灾济困、资助贫困地区基础设施建设及其它公益事业，总计捐赠现金达1.6亿元，平均每天的捐赠额都超过2万元。

“企业是社会的组成元素，企业的成长离不开社会的支持与帮助，当企业长大以后，企业就应该尽可能地尽最大努力为社会的发展，为各族人民的幸福生活做出最大的贡献。”在薛方全看来，只有把社会责任与经济效益有机统一，真正为社会做贡献，为民众谋福祉，企业才能不断扩展市场，做大做强。

优秀员工，奖励一套房子

善待员工，舍得在员工身上花钱，是民生能源热心公益、履行社会责任的又一体现。

庆典仪式上，一名叫杨寒的青年艺术家，向薛方全赠送了一幅主题为牛的绘画作品。“我所理解的民生企业文化，就像牛一样，朴实、坚定、宽容，这条牛教育了我，成就了我”，杨寒说。

令人意想不到的是，杨寒曾是民生能源前台接待人员。“优秀的企业文化有着强大的感染力，它通过创始人的言传身教，体现在企业行为的每一个方面”，杨寒说，民生无私、奉献的企业文化深深感染了他，也促使他怀着一颗感恩的心勤奋工作，最终在事业上取得成绩。

用优秀的文化感染人，是民生能源在精神层面善待员工的体现。物质层面，薛方全在重庆人力资源界更是以豪爽、大方著称。他建立的薪酬委员会制度，探索创新工资集体协商新模式，与职工诉求形成良性互动，成为和谐劳动关系的强大“助推器”。改制度运行5年来，职工收入每年实现20%的增长，企业利润也由1亿元增加到超3亿元，取得企业、职工双赢的结果。

20周年庆典仪式上，10名员工获得“杰出贡献奖”，其奖品，竟然是仙女山上的一套避暑房。薛方全委托本报刊出这些优秀员工的名字，他们是：周发祥、李代德、刘先寿、张景一、陈国新、龙泽智、王照、王友恩、薛森林。“他们才是民生能源最大的财富”，薛方全说。